In collaborazione con i miei colleghi, disegno progetti per percorsi di formazione esperienziali e mi occupo direttamente dell’erogazione attraverso la facilitazione e il coaching. I miei principali ambiti di intervento riguardano aspetti legati all’intelligenza emotiva nei contesti della Leadership. Mi occupo di seguire i Team nella loro fase di evoluzione accompagnandoli con percorsi di Team Coaching o individuali.

Laurea in Economia e Master In Coaching, ho lavorato 20 anni in multinazionali in ambito Sales & Marketing. Ho sempre amato lavorare in team e a contatto delle persone, aiutando l’onboarding di nuove persone esercitando mentoring e coaching. Amo viaggiare ed imparare sempre cose nuove, ho lavorato come Istruttore di Sub. Ho fatto teatro e ho lavorato con ragazzi a rischio di emarginazione.

Manager emotivamente consapevoli creano ambienti emotivamente consapevoli. Aiutiamo le aziende nei processi di cambiamento evolutivo , creiamo e supportiamo i comitati guida del cambiamento, aiutiamo a esplicitare proposito e visione, a comunicarli a tutta l’organizzazione e a costruire piani di azione per la definizione dei comportamenti coerenti.

People è intelligenza collettiva. People è più della somma delle esperienze di ciascuna persona. In People lavoriamo con sincero interesse verso i nostri clienti, come professionisti che come prima cosa amano il proprio lavoro.

Ci prendiamo cura del Manager prima di tutto come persona. Aiutiamo i Manager a costruire, guidare, ispirare, i propri team guidati da un principio che ci accomuna: ogni persona all’interno delle organizzazioni ha il diritto di poter esprimere il proprio potenziale in armonia con se stesso e con l’ambiente (luoghi/persone). Siamo in grado di supportare il manager attraverso strumenti concreti costruendo percorsi personalizzati. Il nostro è un approccio sia metodologico e di processo che olistico. Ascoltiamo i bisogni, valutiamo gli ostacoli, costruiamo piani di azioni.